در عصر تولید در چین 2025، مهاجرت گسترده ای از موقعیت های شغلی وجود دارد.

در ماه مه 2015، شورای دولت "Made in China 2025" را صادر کرد که یک برنامه عملی 10 ساله برای اجرای استراتژی تبدیل شدن به یک نیروگاه تولید در چین است.پیشنهاد "ساخته شده در چین 2025" تأثیر عمیقی بر تحول صنعت تولیدی چین دارد و الزامات جدیدی را برای نیازهای استعدادی شرکت ها مطرح می کندبه عنوان کالج های حرفه ای بالاتر که استعداد های فنی و ماهر را برای صنعت پرورش می دهند، آنها باید با روند توسعه جدید "ساخته شده در چین 2025" روبرو شوند.روش پرورش استعدادها را بهینه سازی کنید، و تلاش می کنند تا شکاف بین کارفرمایان و دوره های درسی را کاهش دهند.

جایگزین شدن انسان ها با ماشین ها نزدیک است
"ساخته شده در چین 2025" پیشنهاد می کند که تولید هوشمند باید به عنوان پیشرفت و جهت اصلی گرفته شود.هسته تولید هوشمند این است که کارخانه های هوشمند و کارگاه های دیجیتال ایجاد شود، توسعه تجهیزات هوشمند و دستیابی به تولید هوشمند.
در ترکیب با وضعیت فعلی صنعت و مسیر توسعه برنامه ریزی شده در "ساخته شده در چین 2025"،ما می توانیم نتیجه بگیریم که توسعه آینده صنعت تولید هوشمند چین روند زیر را نشان می دهد:
اول، تحول هوشمند و ارتقاء تجهیزات سریع تر از حد انتظار است.مناطق محلی سیاست های مربوطه را مطابق با برنامه استراتژیک "ساخته شده در چین 2025" و زمانبندی روشن برای تحول تکنولوژیکی معرفی کرده انددر سال 2017، یک تحول بزرگ در تجهیزات آغاز می شود و نیمی از شرکت های تولید در مقیاس بزرگ تولید کاملا خودکار را به دست می آورند.به دلیل افزایش هزینه های نیروی کار و مشکل استخدام کارگران، شرکت ها مجبور می شوند انسان ها را با ماشین ها جایگزین کنند.
دوم، صنعت ربات های صنعتی به سرعت در حال توسعه است. تا سال 2020، تعداد ربات ها در هر 10،000 کارگر تولید در چین به بیش از 100 خواهد رسید،که هدف نقشه راه فناوری ربات و "پلان 13 پنج ساله" صنعت ربات است که توسط وزارت صنعت و فناوری اطلاعات ارائه شده است..
سوم، "اینترنتی+تولید تجهیزات" مدل های تولید جدیدی را به وجود آورده و به یک نقطه گرم نوآوری تبدیل شده است.,به عبارت دیگر، سرویس سازی تولید، سفارشی سازی و شخصی سازی، غیرمتمرکز سازی سازمان ها، و ابری سازی منابع تولید،که باعث تغییرات عظیمی در روش های تصمیم گیری می شود، مدل های تجاری و ایده های مدیریت شرکت های سنتی در بسیاری از جنبه ها.
چهارم، تجهیزات و محصولات هوشمند به سرعت در حال توسعه هستند و فرآیند تولید هوشمند می شود.ماشین آلات پیشرفته کنترل عددی، ربات های صنعتی، تجهیزات تولید افزودنی، سنسورهای جدید، ابزارهای هوشمند و غیره به عنوان جهت های کلیدی پیشرفت در زمینه "فرایندهای هوشمند تولید" در نظر گرفته می شوند.با اتصال داده به عنوان هسته، فناوری های جدید به رهبری فناوری اینترنت به طور موثر چرخه توسعه محصول را کوتاه می کند، هزینه های عملیاتی را کاهش می دهد، بهره وری تولید را بهبود می بخشد، کیفیت محصول را افزایش می دهد،کاهش مصرف منابع، و ارائه محصولات شخصی.
تولید هوشمند به آرامی موقعیت شرکت را تغییر می دهد
با پیشرفت تولید هوشمند، تنظیم موقعیت شرکت ها در حال تغییر است. برخی از مشاغل سنتی مانند حسابرسان ساعت کار و توسعه دهندگان نقشه در حال ناپدید شدن هستند.در حالی که تقاضای زیادی برای کارکنان تعمیر و نگهداری تجهیزات و کارکنان کنترل عددی و برنامه نویسی وجود دارد.
توسعه سریع صنعت ربات های صنعتی، تقاضای زیادی برای استعدادهای فنی در کاربرد ربات ها دارد.000 استعداد فنی در کاربرد ربات های صنعتی، و هنوز هم با نرخ 20 درصد در سال در حال رشد است. تقاضا برای استعدادها عمدتاً در سه جنبه منعکس می شود:از جمله استعداد های فنی و بازاریابی برای مونتاژ روبات، فروش و پشتیبانی پس از فروش؛ دوم، تقاضا برای یکپارچه سازان سیستم ربات، از جمله استعدادهای حرفه ای برای توسعه، نصب، راه اندازی،و پشتیبانی فنی از ایستگاه های کاری رباتسوم، تقاضا برای شرکت های کاربردی ربات، از جمله استعدادهای فنی با ویژگی های جامع قوی مانند عیب یابی، نگهداری، عملیات،و برنامه ریزی ایستگاه های کاری رباتبه طور خاص، کمبود زیادی از پرسنل برنامه نویسی و عیب یابی در محل برای روبات های صنعتی وجود دارد.
تولید هوشمند تقاضای زیادی برای استعدادهای ترکیبی دارد. با محبوبیت تحقیقات دیجیتال، توسعه، طراحی و ابزارهای مدیریت،کارکنان باید مهارت های اساسی برای مقابله با صنعت 4 داشته باشند.0موقعیت های سنتی فرآیند نیز با تحول دیجیتال روبرو هستند. استفاده از ابزارهایی مانند CAD (طراحی کمک کامپیوتر) ، CAM (تولید کمک کامپیوتر) ،CAE (تحلیل شبیه سازی با کمک کامپیوتر)، CAPP (تخطيط فرآیند با کمک کامپیوتر) ، MES (سیستم اجرای تولید) و ERP (تخطيط منابع سازمانی) به یک نیاز پایه برای کارکنان تبدیل شده است.نقش برخی از موقعیت های سنتی در تولید به تدریج تضعیف یا حتی ناپدید خواهد شدبه عنوان مثال، موقعیت توسعه دهندگان طراحی به تدریج از تاریخ محو می شود، در حالی که موقعیت هایی مانند مدل سازی دیجیتال، متخصصان لاغر، مدل سازی معکوس، چاپ سه بعدی،و اندازه گیری دقیق و بازرسی به طور فزاینده ای مهم می شوددر حال حاضر هیچ رشته ای برای این موقعیت ها در کالج ها و دانشگاه ها وجود ندارد و کارکنان این موقعیت ها عمدتا توسط خود شرکت ها آموزش دیده اند.
تجهیزات هوشمند تقاضای زیادی برای استعداد های کامپوزیت مکانیک دارند. با برنامه ریزی دیجیتال، اطلاعات و تحول هوشمند شرکت های سنتی توسط دولت،ماشین آلات پیشرفته کنترل عددی، ربات های صنعتی، تولید افزودنی و سایر تجهیزات هوشمند تولید به طور گسترده ای مورد استفاده قرار می گیرند و تعداد زیادی از استعدادهای حرفه ای در عملیات، عیب یابی، نگهداری،تعمیر، و تحول مورد نیاز است.
تغییر ساختار موقعیت شغلی، الزامات جدیدی را برای توانایی های حرفه ای به وجود می آورد
در پس زمینه "ساخته شده در چین 2025"، روند توسعه شرکت ها، تغییرات در موقعیت ها و نیازهای استعدادها بر آموزش حرفه ای عالی تأثیر می گذارد.و ارتباط بین استانداردهای پرورش استعداد و موقعیت های بازار به آرامی در حال تغییر است.
در "تولید در چین 2025"، "کار های ماهرانه" در شرکت ها کاهش می یابد، و مردم بیشتر در کار مانند بهینه سازی محصول و فرآیند و مدیریت سیستم تولید مشغول خواهند شد،نیاز به توانایی های قوی برای تجزیه و تحلیل و حل مشکلاتدر پاسخ به فرصت توسعه "ساخته شده در چین 2025"،کالج های حرفه ای باید موقعیت رشته های تولیدی را دوباره بررسی کنند.، بهبود سطح کارکنان آموزشی و تلاش برای کاهش شکاف بین محتوای آموزشی و نیازهای شرکت ها.